2021年10月22日下午，濟南連心物業(yè)有限公司在23樓會議室舉辦以《愛崗敬業(yè)》為主題的管理干部培訓,公司總部辦公室人員、各項目經理、項目內勤等近40人參加此次培訓。

本次培訓由連心物業(yè)公司工會主席李寶建同志主講，主要結合“職業(yè)道德”相關要求，圍繞“愛崗敬業(yè)的含義”、“工作的意義”、“愛崗敬業(yè)基本要求”、“愛崗敬業(yè)重要元素”、“如何做到愛崗敬業(yè)”等五個方面進行培訓，對員工如何做到愛崗敬業(yè)進行了系統(tǒng)的講解和剖析。李寶建同志從對待工作、對待事業(yè)、對待企業(yè)、對待業(yè)主、對待自己應持有怎樣的態(tài)度作出總結：態(tài)度決定一切。作為連心物業(yè)的一員，應做到認可并遵守公司各項規(guī)章制度、端正工作態(tài)度、富有愛心和責任心、具有團隊和奉獻精神并不斷學習提高工作技能。當下物業(yè)服務需求和標準不斷提高，只有不斷學習、不斷提升，才能滿足業(yè)主越來越高的需求。這就要求管理人員具有較強的專業(yè)素質，以“服務五講”嚴格要求自己。

通過此次管理人員思想教育培訓，進一步加強管理人員對愛崗敬業(yè)的認知和要求，對自身素質和能力有更加完善清晰的認識。管理人員繼續(xù)把愛崗敬業(yè)作為人生追求的一種境界，在工作中少一些計較，多一些奉獻；少一些懈怠，多一些責任；少一些懶惰，多一些上進心。倍加珍惜現(xiàn)在的工作，抱著知足、感恩、努力的態(tài)度把工作做到盡善盡美。愿我們每個人在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。讓“選物業(yè) 找連心”成為業(yè)主永遠不變的認知。

（文/圖 吳佳雯）